Funkcja HR na godziny to idealne rozwiązanie dla start-upów, firm MŚP, które nie mają tej funkcji w organizacji, a chciałyby ją stworzyć. Na uzgodniony z klientem czas przejmuję odpowiedzialność za obszar HR, w konkretnym wypracowanym z Zarządem celu.
Wynajęcie Interim HR może być korzystne dla firm, które chcą skorzystać z doświadczenia i wiedzy konsultanta HR, ale nie potrzebują zatrudnienia na stałe.
Prezesie, Prezesko szanuję Twój czas i pieniądze, dlatego HR na godziny trwa od 6 -12 miesięcy, jeden lub dwa dni w tygodniu. W tym czasie dzielę się wiedzą, utrwalam nowe nawyki i zostawiam kompetentnego sukcesora w firmie. Interim HR przynosi nowe spojrzenie i świeże podejście do problemów w dziale HR. Jako zewnętrzny specjalista zwykle trafniej identyfikuję obszary do poprawy i mogę wprowadzić nowe rozwiązania, które służą poprawie wydajności i efektywności działu HR.
Jeśli potrzebujesz takiej formy wsparcia zapraszam do kontaktu.
